【悲報】退職代行屋、とんでもない罵声を浴びる

人事
1 : 2025/01/25(土)13:01:32 ID:jZDd8rwx0
職員さん可哀想…

「こっちも出るとこ出るって言ってんだよ!!!」

「おたくが全部代行するんでしょ?じゃあ引き継ぎもやってね。他の代行会社には逃げられてんだよ」

上記はすべて、とある会社の人事担当が7分間にもわたって絶叫しながら発した台詞です。

来店された依頼者の方は、手が震えていました。

"

4 : 2025/01/25(土)13:04:22 ID:pw7tA6b/0
でも就業規則は守るべきじゃないの?

 

40 : 2025/01/25(土)13:31:02 ID:pH1aiuMX0
>>4
就業規則よりも労働基準法が優先される

 

5 : 2025/01/25(土)13:05:33 ID:tpED0NvU0
まぁでも「退職代行」なら引き継ぎまでやってから退職ってのは守るべきだよな

 

6 : 2025/01/25(土)13:06:48 ID:SmRQOQIu0
引き継ぎしないと退職できない法律あるの?

 

8 : 2025/01/25(土)13:07:40 ID:Cgd8lnzC0
>>6
ない

 

9 : 2025/01/25(土)13:07:41 ID:L426SA1E0
そんな会社だから人が辞めてくんだよ

 

10 : 2025/01/25(土)13:08:03 ID:B9yLST0h0
引き継ぎしたくないくらい従業員と関係が悪化したから退職代行使われてんだろw

 

12 : 2025/01/25(土)13:08:55 ID:I8J/HJ7v0
>>10
ぐうの音も出ないw

 

16 : 2025/01/25(土)13:11:02 ID:Sm56qTBT0
7分間も絶叫したら喉死んじゃうよ

 

17 : 2025/01/25(土)13:12:13 ID:g/42Na1E0
労基的には退職を告知してから2週間後
代行の場合、突然退職を告げられて
次の日から行かなかったらそりゃ
会社もたまったもんじゃないだろうなw

 

19 : 2025/01/25(土)13:13:44 ID:vU/6WPXJ0
ていうか辞められないような圧力があったり引き止めが酷くて辞められないなら
まず連絡するのは代行じゃなくて労基だろ

 

22 : 2025/01/25(土)13:15:52 ID:nEfXmQGG0
>>19
まじこれ

 

20 : 2025/01/25(土)13:14:42 ID:2nmipn0Lr
引き継ぎしないなら解雇扱いで残りの給与も退職金も無しでいい

 

21 : 2025/01/25(土)13:15:32 ID:w/AlFfiKM
>>20
解雇ならむしろ退職金上乗せしろ

 

25 : 2025/01/25(土)13:18:34 ID:2nmipn0Lr
>>21
まだ雇用されてる段階での引き継ぎを拒否したんだからあきらかな業務命令拒否
懲戒解雇になってそんなの払わないぞ

 

28 : 2025/01/25(土)13:19:34 ID:w/AlFfiKM
>>25
そんなわけない!!!
こっちも出るとこ出るって言ってんだよ!!!

 

23 : 2025/01/25(土)13:16:23 ID:YWS73MZE0
パワハラ上司「お前がッッッ!引継ぎまでやるんだなッッ!」

退職代行「は、はいいぃぃぃぃぃ!」

~10分後~

退職代行「で、この案件の関係連絡先はこちらのファイルに纏めてあります」

パワハラ上司「あいつの資料よりわかりやすい!」

 

24 : 2025/01/25(土)13:17:42 ID:vU/6WPXJ0
退職代行って病気とか諸事情で動けなかったり遠方に居るせいで
私物の引き上げとか手続き出来ない人が使うもんだと思ってたわ

 

27 : 2025/01/25(土)13:19:25 ID:rmMFFdVWd
引き継ぎとかは勤め先の責任で諦めてもらうとして、瑕疵は個人向けに請求でいいと思うけどね。
あくまで退職の権利があるにも関わらず使えないのを代行して使うってのが目的で、社会的責任を代行して負うものじゃないから。

もっと言うなら有給行使代行、休憩取得代行とか。
何月何日お休みしますの連絡や、お昼休憩入りますの連絡を代行する。
退職代行はそのレベルの話。

 

31 : 2025/01/25(土)13:22:20 ID:8XqhFaTk0
>>27
弁護士が居なくて連絡しかしないところはまともな退職代行じゃないよ

 

36 : 2025/01/25(土)13:25:49 ID:w/AlFfiKM
>>31
弁護士なんて誰でも頼めるじゃねえかバカか

 

37 : 2025/01/25(土)13:27:38 ID:BQC8eRY+0
>>36
民間がやってる退職代行って安いけど法に従った対応してくれないから金の無駄って話

 

41 : 2025/01/25(土)13:31:06 ID:w/AlFfiKM
>>37
全部民間だろバカ

 

30 : 2025/01/25(土)13:20:56 ID:w/AlFfiKM
おたくが解雇するんでしょ?じゃあ退職金上乗せね。他の会社には逃げられてんだよ!

 

33 : 2025/01/25(土)13:24:25 ID:kPcFINwR0
連絡しかしてくれないなら
自分でやったほうがよかね

 

34 : 2025/01/25(土)13:24:51 ID:0wzYYdLT0
労基法の範囲内の雇用なら退職代行使われた時点で無理
個人事業主扱いだと民法拘束効くから引き継ぎ規定受けるけどね

 

39 : 2025/01/25(土)13:29:40 ID:A3r7m3yb0
日本語通じない日本人の為に日本人の通訳を雇わなきゃいけないの落語みたいな話で草

 

45 : 2025/01/25(土)13:32:39 ID:0wzYYdLT0
弁護士簡単に頼めるっていうけど安い金額だと動かないんだよなあ
未払い残業代100万オーバーと合わせてとかじゃないと断られるかと

 

48 : 2025/01/25(土)13:36:37 ID:w/AlFfiKM
>>45
このように話の流れすら読めてないバカ
アスペか

 

50 : 2025/01/25(土)13:36:57 ID:0wzYYdLT0
>>48
自己紹介やめてね

 

52 : 2025/01/25(土)13:37:38 ID:w/AlFfiKM
>>50
ほら日本語すら理解できないアスペ

 

55 : 2025/01/25(土)13:39:25 ID:0wzYYdLT0
>>52
実務上使われない方法は意味ないのよ

 

57 : 2025/01/25(土)13:40:48 ID:w/AlFfiKM
>>55
また意味不明の供述をはじめた

 

46 : 2025/01/25(土)13:35:12 ID:qAh1vYXF0
内容的には1分だな

 

53 : 2025/01/25(土)13:38:31 ID:w/AlFfiKM
結論、引き継ぎをせずに退職することは可能です。実は、法律上は労働者が退職をする際に、引き継ぎの義務や責任があることを示す根拠はありません。

 

58 : 2025/01/25(土)13:42:13 ID:0wzYYdLT0
なんでそんなに必死なの?

 

60 : 2025/01/25(土)13:42:58 ID:w/AlFfiKM
>>58
仕事がない弁護士だってさ

 

62 : 2025/01/25(土)13:43:56 ID:7KWf5px90
てか代行使うやつバカなん?
自分で代行のフリしてかければ良いじゃん

 

65 : 2025/01/25(土)13:45:50 ID:w/AlFfiKM
>>62
バカは生きやすくていいな

 

69 : 2025/01/25(土)13:53:55 ID:H0BNvZiM0
プロなんだから自分の判断でやれや
で引継ぎキャンセルできる

 

70 : 2025/01/25(土)13:54:55 ID:ZHyEAh/f0
日本は一度入っちゃえば労働者の権利結構強いんだよな

 

74 : 2025/01/25(土)14:02:05 ID:7KWf5px90
>>70
日本衰退の要因な
代行には頑張ってもらいたい

 

71 : 2025/01/25(土)13:56:11 ID:1qHhkvl8H
退職代行業界ってなんかあまり存在してもテクノロジーの進歩とかが見込めなさそうだけど、退職のハードルが下がれば会社全体がそれ対策でよりホワイト化することが期待できるのかね

 

73 : 2025/01/25(土)14:01:56 ID:VA0F8lvn0
退職の意思すら自分で伝えられない人ってまともに労働とかできるんだろうか

 

76 : 2025/01/25(土)14:04:49 ID:YWS73MZE0
日本衰退の理由は少子化以外ありえないよボケ

 

77 : 2025/01/25(土)14:05:00 ID:Qu+vrVat0
退職や解雇をもっと簡単にできるようにすべき

 

78 : 2025/01/25(土)14:06:57 ID:pH1aiuMX0
>>77
アメリカは即日解雇、即日退社が普通にあるけれど
それは労働者よりも経営者よりも組合が強いという構造があるからなんだよね

 

79 : 2025/01/25(土)14:08:50 ID:qaCUi0+E0
アメリカの即日解雇とかかなり高い手切れ金渡してるぞ

 

82 : 2025/01/25(土)14:27:56 ID:pH1aiuMX0
>>79
それは入社するときにそういう契約を交わした一部の人間

 

80 : 2025/01/25(土)14:25:29 ID:a+oTtTHy0
引き継ぎはしません!!ありがとうございました!!でおわり

 

81 : 2025/01/25(土)14:26:19 ID:T7mhAGQ40
カネを稼ぐってこういう事なんだけど

 

85 : 2025/01/25(土)15:25:17 ID:SXHF2J4j0
引き継ぎwwwww
必要な仕事なら待遇あげろよ
必要ないから逃げるレベルだろwwwww

 

86 : 2025/01/25(土)15:57:07 ID:DhB7i6hF0
代行って投げて逃げる奴が使うイメージが強いからな
自分じゃどうにもならなくて使うってのも浸透したらいいんだが

 

87 : 2025/01/25(土)16:14:26 ID:WG0DYvBj0
飛ばれるより代行使われたほうが遥かにマシ

 

88 : 2025/01/25(土)16:16:19 ID:cuAWUFIc0
出るとこ出る(法的手段)て相手に告げて実際に行わなかったら脅迫罪になるんでなかったか?

 

91 : 2025/01/25(土)16:50:22 ID:pH1aiuMX0
>>88
そんなことない
脅迫にあたるのは相手を怖がらせる目的で「法的手段をとる」といった発言をした場合のみ

なので、実際に的手段をとったかどうかに関わらず
「脅し」と受け取った場合は相手を訴えられる

 

89 : 2025/01/25(土)16:39:26 ID:HmotCAxR0
代行頼むだけの理由があるんだな

 

90 : 2025/01/25(土)16:45:08 ID:7I7zcTuc0
仕事の引き継ぎはともかく制服保険証入館証の回収と退職届の回収か代筆まではやれ

 

引用元: 【悲報】退職代行屋、とんでもない罵声を浴びる

PAGE TOP
タイトルとURLをコピーしました