退職代行は使う奴の方がおかしいと思う

録音しながら普通に自分で言えばいいじゃん
お金もかからないし交渉もしやすい

なんで自分でできることをしないのか理解できん

話が通じない奴相手に通訳を雇うのは当たり前では

>>3
書類の書き方なんて
いくらでもネットに転がってるだろ

有給消化も含めて普通に
コンプラ違反まみれの零細とかなら使うかもね

使う分にはまあいいだろ
就活するときに隠すやつはクソだけど

有給消化も含めて普通に申請通り進むしな

ああいうのってブラックというか法律ガン無視っていうかガチでヤバい会社・・・という名の何かと雇用契約を結んでしまったときに使うもんじゃないの

交渉もしやすいからの辞めますの一点張り？

>>13
交渉できる相手にはする
できない相手には一点張り
ここまで含めて「交渉」だろ

ブラック企業に勤めたことないだろ？

>>16
お前の言うブラック企業を
少し説明してくれないか？
言葉の範囲が広すぎるから
俺の解釈だとお前の解釈とずれる可能性が高い

話が通じないゴミ企業が存在するからだよ

>>21
極論、話す必要なくね？
おてがみのかきかたなんて
そのへんにいくらでも転がってるだろ

お前みたいに話が通じないクズがいるんだから
必要なんだろう

>>24
おかしい話を理解できないのは当然だろ

おかしいと思うことを否定したいなら
代行使うやつのことを認めるしかない

>>29
「私はおかしいので退職代行使います！」
ならわかるよ
スレタイもまんまだ

運悪くガチもんのフロント企業みたいなとこに入ってしまって
謎の脅迫やらされるならまだわかるけど
それはもう弁護士案件、下手すりゃ刑事案件だろう

そのレベルでもないなら
やっぱり使うやつの方がおかしいと思う

このネタって突き詰めると
「そんなヤバい企業にしか勤められなかったお前はやっぱりその程度のレベルの人間なんじゃね？」ってブーメランになるんだよな

>>34
それを言ったら因果律が循環して完成してしまうので
世の中よくする方向で考えようよ

7万円で経済回るからいいんじゃね？

>>37
退職して収入なくなるんだから
お金使ってる場合じゃないだろとは思う
弁護士レベルは別ね

主観的な好き嫌いの観点から見れば俺も同意見だが、結局事業として成り立ってるということは世間でニーズがあるということもまた事実

>>44
ほんの少しだけ
「レンタル彼女」とかと近い匂いもするんだよね
ほんの少しだけね

内容証明と常時録音2端末録音（ひとつはおとり）
ぐらいだと、勝負できないのかな
場所以外はかなり有利だと思うんだけどな

>>45

それで十分

>>48
ならそっちが安いよねえ
気力がないってのはまあわからんでもないけど
ここ乗り越えたらゆっくりできるんだからその程度でねえとも正直感じる

パワハラブラック企業で辞めにくいとか精神病になったからとか以外の理由で退職代行使う奴はどうなのって思っちゃうな

>>46
俺もそんな感じで思ってる
精神病なら診断書取って弁護士から
小金ワンチャンスいけるし
そのついででいいよねと

おかしいと思う
けど上記を逸したアタオカ企業があるのは事実
前職では辞めると伝えたら業務後課長、部長に呼ばれて3時間くらい説得されて帰してくれなかった
それが1週間くらい続いて心が折れて続けることになったわ
その後部長がお盆休みとったタイミングでクーデター的に辞表出してやめた

>>51
それ2回目から録音してワンチャンとかは
考えてる余裕ないか
内容証明で退職届送りつけたら良かったのかもとは思うけどさ

>>54

録音もしてたけどいざとなるとあんまり役に立たない気がした
俺は会社のコンプライアンス窓口みたいなのに電話してこんな嫌がらせを受けて退職させてくれないことを相談したが大事にならないように諭すだけだったね
そもそも部長とコンプライアンス担当が仲良しっていう

色々準備して戦って精神的に疲弊するより数万で全部任せた方が得だと判断したってことだろ
お前はそれをおかしいと思うのかもしれないが結局価値観の違いでしかないんだからそいつにはそれが最善なんだよ

あと引き継ぎしないと辞めさせないとか色々嫌がらせしてくる
本来労働基準法では2週間で辞めれるのに
引き継ぎがあるから3ヶ月待てと
引き継ぎ不完全で会社に損失が出たらどうするとか遠回しに脅したりね
そん時は退職代行なかったから法テラスに相談してたよ

>>57
この脅しは弁護士案件だよね
そりゃそうだよ