従業員10人くらいの超ブラックで働いてたとき思ったんだが

その支店長はまったくの部外者の少年を勝手に職場見学させてた。その少年が従業員に挨拶しようとすると「いいから」って感じで親しげにしてて場所だけ案内してた

多分親戚かなんかの高校生だったと思うけど、いつかそういうので従業員を固めたかったんだろう

まずは正規の使える人間にどんどん嫌がらせをして自主的にその場からいなくなる活動を始めた。正規側はいくらでも他の支店に移ればいいみたい背景があったんだと思う

それが第一段階

意外とそういうの回るもんでな。新支店長はバイトに無理難題を押し付けながらどんどんバイトだけで回す企業に変化させていき、新しい正規とかは自分の知り合いや面接で気に入った女性を採用して固めてた。そいつらはド素人だからもちろん戦力外

それが第二段階

実質の仕事を押し付けてるバイトの従業員の欠点をネチネチと上に報告し始めた

「使えないしいると迷惑だしいつか何かしでかすけど、他に行く場所もないだろうし『今は置いてあげる』つもりです。でも何かあったらすぐに報告するんで解雇手続きお願いします」

みたいな感じで無理難題を押し付けてるバイトを解雇リーチ状態にしてさ、その上で使ってた。新支店長の思惑としては『親戚』がくる頃には数か月在籍させたあとに任意のタイミングで切る算段だったと思う

当時耳が異常に良かったなんて説明しても信じる人いないし

浅はかすぎるにもほどがあるって聞いただけでわかるだろ？そんな個人の思惑通りに物事が進むわけがないと