有給取りたいって言って断られたら労働基準監督署に行けばいいの？

1 : 2025/05/14(水)06:46:15 ID:Rcl+e7RE0

どうなん？

2 : 2025/05/14(水)06:47:34 ID:sDjbJhr+0

もう一つ上の上司の所に行ってダメなら労基ですな

3 : 2025/05/14(水)06:47:55 ID:1W2bMgie0

有給取りたいだけならちゃんと相手にしてくれないよ

4 : 2025/05/14(水)06:49:13 ID:kcmkDMFRr

時期変更権の範囲内なら朗希も相手にしてくれないよ

7 : 2025/05/14(水)06:50:54 ID:Rcl+e7RE0

>>4
時季変更権も明確な理由が会社側にないといけないんでしょ？忙しいなら忙しくならないように経営者が工夫しなかったのが悪いみたいな結構ドライな意見を見たんだけど
それに変更するだけだから取らせなかったらダメだよね？

5 : 2025/05/14(水)06:49:28 ID:Hxgwn2eX0

雇用側にも正当な理由があれば拒否出来るぞ
明文化されてる

6 : 2025/05/14(水)06:50:02 ID:sct+UkVH0

日をずらせってのは会社側の権利だから注意してな

8 : 2025/05/14(水)06:52:06 ID:tp94ENrS0

なんで有休取らさないのか？
そいつがいないと会社が回らないの？

ならそいつ社長でええやん
ってのがウチの会社の社長の弁
なのでうちはいつでも取れる
但し、お客様に迷惑にならんように取れって言われる

10 : 2025/05/14(水)06:53:06 ID:GiELQugg0

>>8

頭悪そうな社長だな

15 : 2025/05/14(水)06:57:11 ID:gSnffkMFr

こういう頭でっかちな無能は早めに辞めて欲しい

17 : 2025/05/14(水)06:58:58 ID:WpwbqbiDd

人手が明らかに足りないのに有給取らせろって話なら会社側にも拒否権はある

18 : 2025/05/14(水)06:59:05 ID:CFpr4Hkh0

車にでも撥ねられたら有給堂々と使えるぞ

21 : 2025/05/14(水)07:02:04 ID:WDMh03qB0

お前まだ半年たってないだろ

22 : 2025/05/14(水)07:04:44 ID:CFpr4Hkh0

もう使い切ったてのも考えられる

23 : 2025/05/14(水)07:05:24 ID:NSeYdn+a0

そうだよ

26 : 2025/05/14(水)07:12:45 ID:gDVQ5UCT0

とりあえず朗希に相談に行けばいいだろ
自己責任でな

27 : 2025/05/14(水)07:15:03 ID:lWnThgbn0

ぐだぐだこんな掲示板で権利権利言ってる暇あるんだから休まなくてもいいんじゃない？

29 : 2025/05/14(水)07:27:21 ID:sct+UkVH0

そもそも有給は社員が好き勝手に休める制度じゃないのにそれが権利だと思ってる奴がちらほら居て困るんだよ
有給の理由についても言わなくて良いってことは会社は理由を考慮しなくて良いってことなのに

38 : 2025/05/14(水)08:24:18 ID:yXHTHJpp0

上司「じゃあ悪いんだけど希望日の翌週でお願いね」