離職率が高い会社の共通点ってたぶんこれ
おかしい
1 : 2025/03/18(火)06:40:56 ID:OqOss6bM0
頭のおかしい奴が上層部にいる
無職には関係ない話だよ
7 : 2025/03/18(火)06:48:04 ID:70GrhiU8a
>>1
これはガチ
マジで
会社を潰す気ですか？ってなるような奴が何故か上層部に居る
2 : 2025/03/18(火)06:42:14 ID:botNtZEK0
まあそれしかない
3 : 2025/03/18(火)06:43:17 ID:xfbzNJSm0
上層部だけじゃない
現場にもいる
4 : 2025/03/18(火)06:45:17 ID:OqOss6bM0
頭おかしい奴が上にいたら有能が辞めてしまい、頭おかしい奴ばかり会社に残る
5 : 2025/03/18(火)06:45:30 ID:RzGlzuKc0
大日本帝国もそれで負けたしな
6 : 2025/03/18(火)06:48:02 ID:OqOss6bM0
一番ヤバイのは若手が辞めていく会社じゃなくて
30半ば～40過ぎの中堅が辞めていく会社な
熟慮の末の結論だから
8 : 2025/03/18(火)06:48:12 ID:ZutaAZUir
入社数年の若手と数人の中堅と頭おかしい年配しかいない
10 : 2025/03/18(火)06:50:44 ID:70GrhiU8a
>>8
めっちゃ分かるwww
元凶と、転職不可なおじさん達と、内情を知らない新人、しか居ない
9 : 2025/03/18(火)06:50:12 ID:OqOss6bM0
頭おかしい奴が上層部にいたら、同類ばかり出世させたりするからな
11 : 2025/03/18(火)06:52:16 ID:8+wiij2V0
テスラアップルFacebookの事ですな
12 : 2025/03/18(火)06:54:05 ID:OqOss6bM0
中堅が辞めていく会社なんて99.9％上層部にアホがいるのが原因だと思う
13 : 2025/03/18(火)06:55:48 ID:tPlJYaPO0
上になるとそうなるんだよ、人間は
権力あるやつが頭の中で考えたことが正義になる
14 : 2025/03/18(火)06:57:03 ID:OqOss6bM0
>>13
で、人手不足になって困ると
15 : 2025/03/18(火)06:57:20 ID:7IwlnpI60
まさに転職しようとしてるうちの会社の事じゃねえか
17 : 2025/03/18(火)07:00:08 ID:PPEzfmFa0
なんでそういとこってキモいルール押し付けてくるんだろうな
18 : 2025/03/18(火)07:01:30 ID:46s+cjvc0
入職1－3年が辞めて行く職場は？
20 : 2025/03/18(火)07:02:37 ID:6a5qf/Ei0
親族だらけの会社
22 : 2025/03/18(火)07:05:18 ID:46s+cjvc0
長い間社員の改善案を無視
→離職頻発→慌てて長い間無視した改善案を爆速で実行
→会社がいつでも出来たのに改善案を実行しなかったことを知り更に怒りの退職者頻発
23 : 2025/03/18(火)07:06:32 ID:OqOss6bM0
>>22
退職者が増えてからじゃ遅いんだよな
アホな会社は手遅れになってから慌てる
24 : 2025/03/18(火)07:11:47 ID:OqOss6bM0
特に、有能が辞める原因って 「善意の意見を無視される」 ってのが往々にしてあると思う
有能が明確に会社にプラスになって、かつ無理のない意見出してくれてても上が無視するんだよ
27 : 2025/03/18(火)07:19:53 ID:8+wiij2V0
>>24
自分を有能と勘違いして下っ端の癖にリーダーシップ発揮しようとする奴とかなwww
25 : 2025/03/18(火)07:13:00 ID:tPlJYaPO0
誰だってそうなるよ、間違いない
みな、自分だけが可愛くてしょうがない
26 : 2025/03/18(火)07:16:16 ID:wSZgQ+sg0
どっちかっていうと現場側
28 : 2025/03/18(火)07:21:10 ID:OqOss6bM0
無職には関係ない話だよ
31 : 2025/03/18(火)07:23:06 ID:avm9MnI0M
理不尽じゃなくて負けたんやろ
33 : 2025/03/18(火)07:29:38 ID:OqOss6bM0
今は替わりがいない時代だからな
35 : 2025/03/18(火)07:44:25 ID:EEjh1nzS0
上層部なら歳いってるだろうし会社が傾こうが自分が在籍してる期間だけ騙し騙しで延命できれば金もらってさいならだからな
36 : 2025/03/18(火)07:49:06 ID:4uLaslAX0
おかしいやつが人事やってる
要は採用ミス
37 : 2025/03/18(火)07:52:39 ID:n+6YbgHjd
あーうちですね
38 : 2025/03/18(火)07:57:18 ID:OqOss6bM0
こんな会社多いだろうな
39 : 2025/03/18(火)08:00:04 ID:Zdi1V35K0
頭おかしいっていうかそもそま性格が悪い
40 : 2025/03/18(火)08:03:41 ID:Xy3+hJ+y0
うちの上は現場から見て完璧なプランを提案しても
自分の爪痕残したがって現場が混乱するような蛇足な要望だして客も現場も混乱する地獄絵図
41 : 2025/03/18(火)08:04:29 ID:OqOss6bM0
今の上層部っていうと50代半ばから60代、下手したら70代でしょ
ヒューマンスキルとか経営能力じゃなくて、パワハラの一点突破で下を無理やり働かせて出世したような奴が多い
42 : 2025/03/18(火)08:05:34 ID:cSiJega50
ハロワの求人とかブラック職種がまさにそれ 期待しないほうが良い
引用元: 離職率が高い会社の共通点ってたぶんこれ
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